不过 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，接到我递过去的日志辞职信 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，等秘书王小姐的面试通知吧。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说 ，日志:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动
，说到辞职的理由
，我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续
，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，有那么一刻
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、不过，经理并不为难我 ，